De bekendste advocaten van Nederland

In Nederland zijn er veel advocaten met ieder zijn eigen specialiteit. Om advocaat te worden moet je de universitaire studie rechten volgen. Zodra je die studie hebt afgerond ben je een jurist en nog geen advocaat. Om advocaat te worden kun je de Beroepsopleiding Advocatuur volgen. Dit is een praktijkgerichte opleiding en duurt drie jaar. Nadat je deze studie met succes hebt afgerond mag je jezelf officieel advocaat noemen. In Nederland zijn er een aantal zeer bekende advocaten. Wij spraken met Erfrechtonline.nl over de bekendste advocaten van Nederland. Deze advocaten zijn allemaal strafrecht advocaten omdat hiermee de meeste publiciteit wordt gehaald.

Gerard Spong

We trappen af met de bekendste actieve advocaat van Nederland. Gerard spong is geboren in Suriname en zijn specialisme is strafrecht. Gerard Spong doet voornamelijk tuchzaken en cassatiezaken. Ondanks dat hij in Nederland woont en werkt heeft hij altijd een band gehouden met Suriname. Hij heeft bijvoorbeeld de Surinaamse justitie geadviseerd in het onderzoek naar de Decembermoorden.

Theo Hiddema

Theo Hiddema is geboren op 1 april in het jaar 1944 en is sinds 1975 officieel advocaat. Hij heeft stage gelopen bij Max Moszkowicz en gebon in 1981 zijn eigen advocatenpraktijk. Hiddema heeft erg veel spraakmakende strafzaken behandeld. Zijn bekendheid heeft hij verworven bij de zaken van Florrie Rost van Tonningen-Heubel en de Bende van Venlo. Hiddema is een sympathisant van de PVV en is één van de weinige BN’ers die er openlijk voor uitkomt.

Anker & Anker,

Wim & Hans Anker zijn een één eiige tweeling geboren in Leeuwarden. Deze advocaten staan erom bekend dat ze cliënten bijstaan waarvan de schuld in geheel Nederland vast staat. Anker & Anker vinden dat het principe van de grondwet dat iedereen recht heeft op een eerlijk proces ook daadwerkelijk uitgevoerd moeten worden. Door deze instelling worden ze vaak bekogeld en bedreigd met van alles en nogwat. Door de inname van dit standpunt dat iedereen recht heeft op een eerlijk proces doen ze 60 procent van de strafzaken onbetaald(pro deo).

Bram Moszkowicz

Bram Moszkowics is afkomstig uit een echte advocatenfamilie. Hij is een flamboyante advocaat die in 2013 uit zijn ambt is ontheven. Hij heeft grote schurken bijgestaand zoals Willem Holleeder en Desi Bouterse. Daarnaast is hij ook de advocaat van Geert Wilders geweest. Bram Moszkowics is uit zijn functie ontheven omdat hij zijn financiële boekhouding niet op orde had, hij toezeggingen niet nakwam, cash betalingen aannam en onvoldoende rechtsbijstand.

Wat kun je doen wanneer je werkgever je salaris niet uitbetaalt?

Werken doe je in principe maar voor 1 ding: salaris. Hoe leuk je je werk ook vind je gaat het natuurlijk niet gratis doen, er moet immers brood op de plank komen. Wanneer je werkgever je salaris niet uitbetaald is dat natuurlijk erg vervelend, afhankelijk van de financiële situatie kan het zelfs voor grote problemen zorgen zoals het niet kunnen betalen van rekeningen of het niet kunnen kopen van levensmiddelen. Het is zaak om er natuurlijk van alles aan te doen zodat je werkgever het alsnog uitbetaald, welke stappen kan je nou allemaal ondernemen?

Stap naar je werkgever toe

Het wordt natuurlijk aangeraden om eerst naar je werkgever toe te gaan om verhaal te halen, misschien is hij het namelijk gewoon vergeten of is er iets mis gegaan bij de uitbetaling. Grote kans dat je werkgever er dan voor gaat zorgen dat het zo snel mogelijk geregeld wordt door naar de verantwoordelijke voor de salariëring of naar de bank te bellen. 

Stuur een herinnering naar je werkgever

Als je het gevoel hebt dat je baas je aan het lijntje houdt of wanneer het duidelijk niet om een misverstand gaat kan je een schriftelijke herinnering of een loonvordering brief sturen, in principe is de werkgever namelijk verplicht om op vooraf afgesproken datums te betalen. Wanneer jij bijvoorbeeld iedere 24e van de maand je salaris moet krijgen, dan moet je werkgever deze ook rond deze datum uitbetalen. In deze schriftelijke herinnering moet je vermelden dat je nog geld krijgt van de werkgever, vermeld ook om welk bedrag het gaat, een uiterste betalingstermijn en dat er extra kosten in rekening worden gebracht wanneer hier niet aan gehouden wordt. 

Nog niets gekregen? Stuur een aanmaning

Als je na het versturen van de herinnering nog niets gekregen hebt kan je een aanmaning sturen waarin je vermeld dat je extra kosten in rekening gaat brengen, je hebt hier immers al een waarschuwing voor gegeven in de eerste herinnering. Deze extra kosten mag je vanaf de derde werkdag nadat je eigenlijk je salaris had moeten krijgen in rekening brengen. Vanaf de vierde tot achtste werkdag mag je iedere dag het bedrag met 5% verhogen, alle werkdagen die daarna volgen mag je het nog eens met 1% per dag verhogen tot wanneer de optelsom 50% van het oorspronkelijk bedrag bedraagt. Na deze verhoging mag je ook nog eens wettelijke rente voor niet-handelstransacties eisen, deze percentage wordt door de overheid bepaald. 

Neem een advocaat in handen

Als je werkgever na twee aanmaningen nog niet betaald hebt wordt het tijd om een advocaat te benaderen, maak dan bijvoorbeeld gebruik van Rechtnet advocaten in Den Bosch. Wel is het verstandig om eerst wat informatie in te winnen, een rechtszaak is natuurlijk erg duur.

0
0
0
0
0